(재)경북IT융합산업기술원 제4회 채용공고

2025년도 (재)경북IT융합산업기술원 제4회 신규 인력 모집계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

본 채용은 블라인드 채용으로 채용공고문의 □ 기타 사항과 입사지원서

작성 요령 및 첨부된 직무설명서를 참조하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.

2025년  5월  13일

(재)경북IT융합산업기술원장

□ 고용 형태 및 보수

□ 신분

❍ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약)

- 채용 기간 내 평가를 통해 무기 계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능

- 수습 기간 6개월

❍ 기간제 근로자(운영직) : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약)

-『글로벌 코스메틱 비즈니스센터』와 『경산 일반산업단지 복합문화센터』수탁사업 운영 인력으로 근로 계약 기간 중 수탁사업이 종료될 경우  근로 계약은 종료되며, 채용일로부터 2년이 경과하더라도 수탁사업  종료시까지 근로 계약 연장 가능함

- 2년 이상 근무하더라도 무기 계약직 전환 의무 예외

(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항 1호)

- 수습 기간 3개월

□ 보수

❍ 계약직 : 연봉 급여 규정에 의함.

❍ 기간제 근로자(운영직) : 사업예산 범위 내에서 지급

□ 모집 분야

채용분야	채용인원	내용
연구직 선임급 (A1)	2명	자격 요건	전공	공학계열
			학위 경력	⋅박사학위 취득자 ⋅석사학위 취득 후 해당 분야 3년 이상 근무 경력자 ⋅학사학위 취득 후 해당 분야 5년 이상 근무 경력자
		직무 내용	◾전략기획 - 지역 특화 산업 사업 추진 및 운영 ◾전략 사업운영 : 분야별 능력 ※아래 1개 분야 - 강소형 스마트시티조성 사업 운영 : IT시스템 관리/운영 능력 (네트워크 장비 구성, 세팅 등) - K-드론지원센터 사업 운영 : 미래모빌리티 인프라 관리/운영 ※ 직무설명서 ① 참조
		근무부서		전략기획단
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
연구직 원 급 (A2)	2명	자격 요건	전공	공학계열
			학위 경력	⋅학사 이상 학위 취득자
		직무 내용	◾ 전략기획 및 사업운영 - 지역특화산업 인프라(미래모빌리티, IT융합시스템 등) 운영 - 지역특화 사업 운영 ※ 직무설명서 ② 참조
		근무부서		전략기획단
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
연구직 원 급 (A3)	1명	자격 요건	전공	무관
			학위 경력	⋅학사 이상 학위 취득자
		직무 내용	◾중소·벤처 기업지원 사업 운영 및 관리 - 중소·벤처 기업지원 사업 운영 - 일자리사업 운영 ※ 직무설명서 ③ 참조
		근무부서		전략기획단
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
운영직 운영관리 (A4)	1명	자격 요건	전공	무관
			학위 경력	⋅무관
		직무 내용	◾산업단지 복합문화센터 운영 및 관리 - 플레이존, 스크린골프장, 동전노래방 관리 및 운영 - 교육실 및 다목적시설 이용지도 및 안내 - 기타 복합문화시설 관리 ※ 직무설명서 ④ 참조
		근무부서		전략기획단 (경산 일반산업단지 복합문화센터)
		근무형태		◾ 기간제근로자 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) ◾ 근로계약 기간 중 『경산 일반산업단지 복합문화센터』 수탁사업이 종료될 경우 근로계약은 종료되며 채용일로부터 2년이 경과하더라도 수탁사업 종료시까지 근로계약 연장 가능함. ◾ 주 5일제 근무

채용분야	채용인원	내용
연구직 선임급 (B1)	2명	자격 요건	전공	컴퓨터·전기전자, 기계·자동차 등 공학계열 관련 전공
			학위 경력	⋅박사학위 취득자 ⋅석사학위 취득 후 해당 분야 3년 이상 근무 경력자 ⋅학사학위 취득 후 해당 분야 5년 이상 근무 경력자
		직무 내용	◾연구개발 및 사업기획 - 미래차 전장부품분야 연구개발 및 사업기획 ※ 직무설명서 ⑤ 참조
		근무부서		미래차연구본부
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
연구직 선임급 (B2)	1명	자격 요건	전공	컴퓨터·전기전자, 기계·자동차 등 공학계열 관련 전공
			학위 경력	⋅박사학위 취득자 ⋅석사학위 취득 후 해당 분야 3년 이상 근무 경력자 ⋅학사학위 취득 후 해당 분야 5년 이상 근무 경력자
		직무 내용	※ 아래 1개 분야 ◾연구개발 및 사업기획 - 미래모빌리티분야 연구개발 및 사업기획 ◾장비운영 - 튜닝부품분야 연구장비 도입 및 시험평가 ※ 직무설명서 ⑥ 참조
		근무부서		미래차연구본부 ※ 25년 11월 이후 경북 김천시 연구센터 근무 가능자
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
연구직 원 급 (B3)	2명	자격 요건	전공	컴퓨터·전기전자, 기계·자동차 등 공학계열 관련 전공
			학위 경력	⋅학사 이상 학위 취득자
		직무 내용	※ 아래 1개 분야 ◾연구개발 및 사업기획 - 미래차 전장부품분야 연구개발 및 사업기획 ◾장비운영 - 전장부품분야 연구장비 도입 및 시험평가 ※ 직무설명서 ⑦ 참조
		근무부서		미래차연구본부
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
연구직 원 급 (B4)	1명	자격 요건	전공	컴퓨터·전기전자, 기계·자동차 등 공학계열 관련 전공
			학위 경력	⋅학사 이상 학위 취득자
		직무 내용	※ 아래 1개 분야 ◾연구개발 및 사업기획 - 미래차 튜닝부품분야 연구개발 및 사업기획 ◾장비운영 - 튜닝부품분야 연구장비 도입 및 시험평가 ※ 직무설명서 ⑧ 참조
		근무부서		미래차연구본부 ※ 25년 11월 이후 경북 김천시 연구센터 근무 가능자
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
연구직 원 급 (B5)	1명	자격 요건	전공	재료·기계·메카트로닉스 등 공학계열 관련 전공
			학위 경력	⋅학사 이상 학위 취득자
		직무 내용	※ 아래 1개 분야 ◾연구개발 - 미래차 소재 및 기계·부품분야 연구개발 ◾장비운영 - 소재 및 기계·부품분야 연구장비 도입 및 장비 운영 ※ 직무설명서 ⑨ 참조
		근무부서		미래차연구본부
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
연구직 선임급 (C1)	1명	자격 요건	전공	전자, 전기, 정보통신 등의 IT관련 전공
			학위 경력	⋅박사학위 취득자 ⋅석사학위 취득 후 해당 분야 3년 이상 근무 경력자 ⋅학사학위 취득 후 해당 분야 5년 이상 근무 경력자
		직무 내용	◾연구기획 : ICT 분야 정부/지역사업 기획 ◾연구개발 : 데이터센터 기획, 운영, 관리, 협업 ※ 직무설명서 ⑩ 참조
		근무부서		ICT연구본부
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
연구직 원 급 (C2)	1명	자격 요건	전공	전자, 전기, 정보통신 등의 IT관련 전공
			학위 경력	⋅학사 이상 학위 취득자
		직무 내용	◾연구개발 : ICT 분야 국가 R&BD 과제 관리, 업무 진행 ※ 직무설명서 ⑪ 참조
		근무부서		ICT연구본부
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
연구직 원 급 (C3)	1명	자격 요건	전공	컴퓨터공학, 전자공학 등의 IT관련 전공
			학위 경력	⋅학사 이상 학위 취득자
		직무 내용	◾연구개발 : 시스템 S/W, 인공지능 분야의 R&D 수행 ※ 직무설명서 ⑫ 참조
		근무부서		ICT연구본부
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
연구직 원 급 (C4)	1명	자격 요건	전공	금속, 기계 관련 전공
			학위 경력	⋅학사 이상 학위 취득자
		직무 내용	◾연구개발 : 자율제조 및 소성가공 분야 연구개발 ※ 직무설명서 ⑬ 참조
		근무부서		ICT연구본부
		근무형태		◾ 계약직 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) - 채용기간내 평가를 통해 무기계약직 및 정규직으로 단계별 전환 가능 ◾ 전일제 근무(주 5일제 근무)

채용분야	채용인원	내용
운영직 생산운영 (D1)	1명	자격 요건	전공	전공 무관
			학위 경력	학력 무관
		직무 내용	◾화장품 원·부자재 입출고 관리 ◾제형 칭랑 및 제형 믹서 운영 ◾자동/수동 충진기 운영 ◾포장라인 운영 등 ※ 직무설명서 ⑭ 참조
		근무부서		바이오헬스연구본부
		근무형태		◾ 기간제근로자 : 채용일로부터 2년(1년 단위 계약) ◾ 근로계약 기간 중 『글로벌코스메틱비즈니스센터 운영』 수탁사업이 종료될 경우 근로계약은 종료되며 채용일로부터 2년이 경과하더라도 수탁사업 종료시까지 근로계약 연장 가능함. ◾ 주 5일제 근무

□ 응시 자격

□ 응시 연령 : 만 18세 이상

□ 기술원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 결격사유가 없고, 관계   법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자(면접 심사 예정일)로서  남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※ 기술원 인사규정 제15조(결격사유)

◦ 금치산자 또는 한정치산자

◦ 파산자로서 복권되지 아니한 자

◦ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자

◦ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

◦ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 선고유예기간 중에 있는 자

◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

◦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

◦ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

□ 전형 방법 및 평가 기준

□ 연구직

구분	심사 내용	비고
1차 서류전형	[서류전형 심사 기준 및 배점] 1. 학위취득 10점 : 박사 10점/석사 7점/학사 5점 2. 교육사항 20점 : 지원 직무 관련 과목 또는 교육과정 이수 3. 자격사항 5점 : 직무 관련 자격증(3개 5점/2개 3점/1개 2점) 4. 경험 또는 경력 사항 30점 : 직무 연관성 5. 자기소개서 30점 : 보유역량, 직무수행태도, 인성검사 등 6. 논문, 특허 5점 : 국외논문 3점, 국내논문 2점, 특허출원 2점 [합격자 선발기준] 서류전형 합격자는 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 최종 선발인원의 2배수 이상으로 한다. 단, 연장 공고를 하였음에도 불구하고 지원자가 2배수가 되지 않거나, 서류전형 결과 적격자가 1명인 경우 1명을 서류전형 합격자로 선정할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 서류전형 합격자를 선정하지 않을 수 있음
인성 검사	서류전형 합격자에 한해 실시 서류전형 합격자에 한하여 시험 일정 및 방법 별도 통보
2차 면접전형	[면접전형 심사 기준 및 배점] 1. 발표 능력(자기소개) : 20점 2. 직무 연관성 : 30점 3. 장래성 : 20점 4. 성실성/창의성 : 30점 [합격자 선발기준] - 면접전형 최고 득점자 [예비 합격자제도 운영] - 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번 에 따라 추가 임용 - 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효	연구직 선임급 지원자의 경우 프리젠테이션 발표(5분내외) 주제는 지원 분야와 관련된 본인의 보유역량 및 역할 등

□ 운영직

구분	심사내용	비고
1차 서류전형	[서류전형 심사 기준 및 배점] 직무 적합성 25점, 직무수행 전문성 25점 직무수행 계획 적정성 25점, 자기소개서 적정성 25점 [합격자 선발기준] 평균 점수 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 채용 예정 인원의 3배수 이내 선발 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음
2차 면접전형	[면접전형 심사 기준 및 배점] 인성 및 자질 20점, 자기소개 및 발표 20점 지식과 그 응용 능력 30점, 조직 및 직무 적합성 30점 [합격자 선발기준] - 면접전형 최고 득점자 [예비 합격자제도 운영] - 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비 합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 - 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효

□ 가산점

분야	법령	가산비율	증빙서류
취업 지원 대상자	독립유공자예우에 관한 법률 제16조 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 5‧18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 따른 취업 지원 대상자에 해당하는 자	전형별 만점의 5%~10%	취업 지원 대상자 증명서
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	전형별 만점의 5%	장애인 증명서

※ 취업 지원 대상자 가산점과 장애인 가산점 중 본인에게 유리한 것 1개만 적용

□ 채용 일정

구분	내용
입사지원서 접수	⋅접수 기간 : 2025년 5월 13일 ~ 6월 2일 18시까지(20일간) ⋅접수 장소 : 경북IT융합산업기술원 인사총무팀(206호) ⋅접수 방법 : 근무시간(09시~18시까지) 내 방문 접수, 등기우편 접수, 택배 접수, E-MAIL 접수 - 주소 : 경북 경산시 진량읍 공단9로12길 25 경북IT융합산업기술원 인사총무팀(206호) - E-MAIL : tjkim@gitc.or.kr ※ PDF 형식 파일로 병합하여 송부 파일명) 연구직 선임급(A1)_홍길동.pdf
1차 서류전형	2025년 6월 5일(목) 예정 (일정은 변경될 수 있음)
2차 면접전형	2025년 6월 12일(목) ~ 13일(금) 예정 (일정은 변경될 수 있음)
임용	2025년 7월 중

※ 상기 일정은 기술원 사정에 의해 변경될 수 있음.

※ 각 전형별 합격자는 합격자에 한하여 개별 통지 예정.

□ 제출 서류

□ 입사지원서(소정서식) 1부

□ 취업 지원 대상자 증명서(해당자), 장애인 증명서(해당자)

□ 면접 전형시 제출 서류(서류전형 합격자에 한함)

❍ 최종 학력 졸업증명서

❍ 해당 경력증명서 각 1부(입사지원서에 포함된 모든 경력)

❍ 지원 직무 관련 자격증(자격소지자에 한함)
(면접 전형시 관련 자격증이나 증명서 미제출로 인한 불이익의 책임은 본인에게 있음)

□ 기타 사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로 응시자는 입사지원서와 자기소개서에       출신 지역, 성별, 나이, 학력, 가족관계, 결혼 여부 등 지원자 인적      사항을 기재하여서는 안 됩니다.

□ 채용 관련 서류를 반환 요청 시 첨부된 채용서류 반환청구서 양식을      작성 후 제출하시면 본임임을 확인 후 14일 이내 반환해드립니다.

□ 각 전형 일정은 변경될 수 있으며, 전형 결과 적격자가 없을 경우       채용하지 않을 수 있습니다.

□ 서류전형과 면접전형 합격자는 합격자에 한하여 개별 전화 통보합니다.

□ 입사지원서는 기술원에서 정한 소정 양식에 의해서만 접수합니다.

※ 입사지원서는 첨부파일 다운로드 후 작성 바랍니다.

□ 제출 서류가 미비할 경우 접수하지 아니합니다.

□ 최종 합격이 되었더라도“건강검진 또는 신원조회”에서 이상이 있을      경우 또는 허위 사실을 기재한 경우 합격을 무효로 합니다.

□ 최종합격자는 면접전형 고득점자순으로 합니다.

□ 예비 합격자제도 운영

- 채용 절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등       으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용

- 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효

- 적격자가 없을 경우 예비합격자 제도를 운영하지 않을 수 있습니다.

□ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지      인)이 채용에 관한 부정한 청탁ㆍ압력ㆍ강요를 시행하는 경우, 금전      ㆍ물품ㆍ향응 또는 재산상 이익을 제공하는 경우, 기타 채용과정에       개입하여 채용 공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격하였음이       밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며, 임용된 경우 징계에 의해 3년       또는 5년 동안 임용에 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

□ 문의 사항은 인사총무팀으로 연락해 주시기 바랍니다.(053-245-5006)